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    王安点头说：“嗯，你说的没错，那么与摩托罗拉公司合作的事情就让你去做。”

    “好的！”王列兴奋的说道，然后告辞，立马准备前往摩托罗拉公司。

    眼下，王安的身体越来越差，他现在有意培养王列，准备让他接班。因而很多事情都让给他做，以便培养王列在公司的威望。

    王安希望“虎父无犬子”，但事实上，王列的能力有限，业绩平平，公司很多人都不服他。王安还没退位，大家也就没说什么。但如果真要让王列接替王安掌管公司，绝对有很多人反对。

    王安他自己是一个世上罕见的集技术与经营才华于一体的天才，其麾下云集了一批性格各异、才能出众但又极难调理的人物，很少或者没有接触过东方文化的这批人，服膺于王安，但别指望他们会听命于才情平平的王烈，虽然他是王安的儿子。而王安电脑公司最大的资产就是这批人，就是他们的才气。譬如前世思科公司的约翰·钱伯斯也只是王安电脑公司的一名地区性的普通经理。

    传统的家族式管理在国外其实是行不通的，倘若家族中有出类拔萃人才，这自然是好。但是没有呢？那么，聘用优秀的职业经理人管理公司无疑是最正确的选择！

    这一世，王安电脑公司遭受到的打击可能比较多，让王安更加身心疲惫，没过几天就突然病倒了。

    王列从摩托罗拉公司谈好合作之后，急忙返回家里。

    “爸，你身体怎么样了？”

    “别担心，还死不了，休息一段时间就好了。”王安脸色苍白，说话声音有气无力。事实上，王安已经自知身体不行了，该到了退休的年纪了。

    “明天，”王安喘了口气，说，“明天召开董事会，我打算让你出任公司总裁！我身体抱恙，今后在家里养病。王列，王安电脑公司今后就交给你了！”

    王列神色激动，握着他的手，说：“爸，你放心吧，我一定不会让你失望的！”

    第二天，王安的身体恢复了很多，和王列一起来到了公司。

    会议室里，公司董事和一些高管已经到齐了。

    王安坐在首位上，王列坐在他的右边。
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