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    参加完深市的一个展会以后，杨振兴在这里，和那几个人进行了会面。

    说是几个人，不如说几支团队更合适。

    考虑到杨振兴的生意，高会长可以说煞费苦心。

    如果找单独一两个人的话，回头还要在招募人手组建团队，真正能够进入工作，估计要多花一些时间。

    远不如直接找已经固定的队伍，一次性把他们全都挖过来。

    到时候大家彼此互相熟悉，内部分工明确，配合也默契，可以很快投入工作。

    不过缺点是容易在内部形成山头，后期会存在一些跳槽或者利益争夺的隐患。

    但是杨振兴并不在意这些。

    公司尽管不是上市公司，身为土皇帝，只有他一个人说了算，内部也不是没有拉帮结派的现象。

    这是人的本性，是永远都无法避免和阻止的。

    一个宿舍四名学生都能扯起好几个小团队，更别提一家几万人的集团了。

    对于这种事情，杨振兴一贯是不支持也不打压，乐于见到健康的内部竞争。

    除非做的太过火，导致公司出现问题。

    一般的话，杨振兴真的像皇帝一样，坐在龙椅上玩平衡。

    他从来都不担心自己会玩脱，因为他给出的利益很多。

    下面人哪怕知道他的想法，也不会多说什么，自己能赚到更多的钱才是真的。

    几支团队里，除了有一支基本是海外华侨组成的，其他都是国人为主，里面稍微有一两个歪果仁。

    对于华侨组成的那支团队，说实话杨振兴没太多兴趣。

    因为他打听过得知，这些人都是国内留学后，直接脱离国籍的‘白眼狼’，其中甚至还有公派出去的。

    发现在外面混的不如意，国内势头又红红火火，就跑回来打算捞钱。

    这让杨振兴感到尤为不齿。


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