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    由此可见，杨振兴能给他们开一次特权，是多么不容易。

    而且别忘了，他们分配的位置，最低也是二炉师傅。

    如果在内部选拔时表现的说得过去，那等于一年内可以直接成为头炉师傅。

    地位的上升，与之匹配的是收入的增加。

    不管是基本工资，还是奖金和提成，头炉师傅都要远远高过二炉师傅。

    仅次于拿整店全年盈利分红的厨师长。

    可以说一朝之间，之前几年的忍耐全部回本。

    一些自问自己实力比较出众的，更是幻想起自己分配成头炉师傅，然后立马成为某一家分店的厨师长。

    带着不同的憧憬各自散去，杨振兴喊来杨红兵等人，讨论针对自己徒弟安排的事宜。

    现在集团旗下三个品牌的门店开店速度，比最疯狂的时候，减少了近九成。

    但每个月依然会有一到两家新店开业。

    从原来的只在一二线城市布局，开始逐渐向三线及以下地区发展。

    所以安排二十几个徒弟，还是很轻松的事情。

    仅仅一天时间，杨振兴就把所有徒弟全都分配好，由王鹏下达给每个人通知。

    至于贾明恒、冯希楚和李继超，他参照了三人的意愿。

    让冯希楚去培训基地当助手，贾明恒被安排去接受培训，等待跟下一批去阿美利加的队伍出发。

    李继超则被安排去了文泉春辽省总店，从二炉师傅开始做起。

    至于为什么被分去辽省，因为李继超是辽省人，他妈妈既然身体不好，分到离家近的地方，也方便李继超时常回家照顾家人。

    安排好了这群徒弟，杨振兴算是了结了心里的一件大事。

    接下来他依然考虑继续收徒，但绝对不会像上次那样，一下子收这么多人。

    而是打算走精英路线，只收不超过五个人。

    这样一来，不管他去哪里出差，可以随时带在身边培养，顺便还能临时成为助理身份，方便自己指挥他们干点别的事情。


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