第一千六百六十六章 2015-《特级厨师》


    第(1/3)页

    之所以发展速度能如此快,主要还是得益于三家合伙人资金方面不存在问题。

    再加上国内杨振兴已经形成规模的培训体系,源源不断提供合格厨师,人力资源方面没有出现后继乏力的问题,从而拖后腿。

    一年内开一百多家店,也就不足为奇。

    原本不把他们放在眼里的其他快餐企业,现在不得不正视起来。

    甚至刚开始进军国外市场的熊猫快餐,也收回了一部分精力,集中在自己大本营上。

    他们可不想在自己对外扩张的时候,被长城快餐把家给偷了。

    这种事情不是没发生过,餐饮行业类似例子数不胜数。

    比如霓虹快餐巨头食其家,当年决定进军海外市场,几乎调集了公司全部力量。

    结果这边开发着海外市场,自家却被另一家快餐品牌吉野家给偷了,被抢去了几乎一半的根据地。

    如果不是发现及时,放缓了原本的开拓计划,调集精兵强将抵御,说不定剩下的基本盘早就被偷干净了。

    有这么多血淋淋的例子在前,作为全球唯一一家市值突破百亿米元的中式快餐企业。

    熊猫快餐绝对不想自己也成为商学院上课时的案例,被拿出来讲解分析。

    但是长城快餐有充裕的资金和人力,发展势头已经抵挡不住。

    更何况杨振兴他们还设计了许多杀手锏没有拿出来。

    阿美利加的中式快餐市场,即将掀起一股腥风血雨是不可避免的事情。

    究竟是熊猫快餐保住头把交椅,还是长城快餐以下克上、笑到最后。

    杨振兴他们相信绝对是后者,因为他们有足够的信心和计划。

    虽然这个生意,在今年并没有给杨振兴带来太多收入,赚到的钱也几乎全部投入到后续的发展当中。

    甚至他还一度追加投资,又往里面砸了不少钱。

    不过他始终相信,最迟后年,他将会迎来收获的季节。

    现在投入的所有资本,到那时候绝对会成倍的拿回来。

    集团今年业绩取得新的高度,杨振兴自然不会吝啬,年底的年会上,大撒钞票,奖励所有员工。

    从管理层,到每家店的普通员工,每个人都有不同程度的翻倍奖金。
    第(1/3)页