第二百一十一章 是时候要搞KPI考核了-《修仙退休十万年》


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    “嗯,上一次我来的时候,仙尊也让我吃了,我知道。”百里繁花很明白这些果子的好处,“到时候我也种上一些。”

    这些果子的味道很是美味,甚至比很多肉类都要好吃,百里繁花愿意来这里办公,多少也有这些果子的因素在。

    以前只有到仙尊这里才能吃得到,如今想吃就吃,感觉还是完全不一样的。

    “对了,接下来两天我会闭关写点东西,若是有人前来寻我,不是特别紧急的事情就先让他们等着。”百里繁花继续吩咐道。

    “是。”月照点点头。

    “嗯。你也差不多可以下班了,先回去休息吧。”百里繁花对下属还是很友好的,她没有办法要加班一下,没道理让月照也陪着。月照下班了,其他仙官们才能心安理得的下班。

    月照有些感激的点点头,离开了此处。

    百里繁花这才松了一口气,不用再保持之前有风度的模样,咸鱼摊在了椅子上。

    “这些分部长不敲打不行,除去扣绩效之外,我还要想点办法让他们接受点别的惩罚才行。”他们毕竟都是当了这么多年分部长的人了,手里的积蓄果然不是小数目。

    扣绩效不是长久之计,而且还容易毁坏自己的名声。

    她不相信这么多的分部长里就没有几个是真的能干事的?之所以会出现这样的情况,恐怕还是因为她没有树立自己的权威,所以不少分部长还在观望,出工不出力而已。

    既然如此,她这个新官上任三把火,就要好好的烧一烧他们了。

    百里繁花闭关了三天。

    前世看过的那些东西方的管理学,还有各种制度的记忆都在她脑海里清楚浮现,也算是她修为上升的好处之一了。

    三天之后,她带着全新的考核制度还有奖惩制度,心满意足的出关了。

    (本章完)


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